岗位职责:
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事考勤、档案合同、员工手册等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,执行并实施人力资源发展。
3、负责日常管理工作,按时完成公司下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司档案的管理,做好各种资料的整理归档。
5、负责公司行政办公物料的采购与管理,协调各部门办公设备的使用和管理。
6、熟练使用PS,cad软件,维护公司网站。
7、参与公司组织架构与岗位待的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
8、负责公司员工的培训管理,新进人员的录用与培训;负责人事任免、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项,负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、负责公司内部考勤工作。
岗位要求:
1、 年龄22~40岁。
2、 人力资源、行政管理、企业管理或其他管理类相关专业专科以上学历。
3、 至少1年以上人事管理经验。
4、 对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉,有丰富的招聘经验。
5、 电脑操作水平熟练,文笔、口才和气质一流。
6、 熟悉劳动法律,熟悉企业培训工作。
7、 具备公关能力和独立的事务处理能力,沟通能力极强。
8、 有极强的责任心,能彻底达成任务。
9、 品德廉洁,言行诚信。
10、从事过电子业人员优先考虑。
公司福利:
1.五险一金;
2.满勤奖;
3.传统节日福利;
4.生日礼金(转正后);
5.每年一次体检;
6.年终奖;
7.带薪年休假;
工作时间:
每周五天工作制
上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,午休时间:12:00-13:00
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事考勤、档案合同、员工手册等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,执行并实施人力资源发展。
3、负责日常管理工作,按时完成公司下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司档案的管理,做好各种资料的整理归档。
5、负责公司行政办公物料的采购与管理,协调各部门办公设备的使用和管理。
6、熟练使用PS,cad软件,维护公司网站。
7、参与公司组织架构与岗位待的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
8、负责公司员工的培训管理,新进人员的录用与培训;负责人事任免、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项,负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、负责公司内部考勤工作。
岗位要求:
1、 年龄22~40岁。
2、 人力资源、行政管理、企业管理或其他管理类相关专业专科以上学历。
3、 至少1年以上人事管理经验。
4、 对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉,有丰富的招聘经验。
5、 电脑操作水平熟练,文笔、口才和气质一流。
6、 熟悉劳动法律,熟悉企业培训工作。
7、 具备公关能力和独立的事务处理能力,沟通能力极强。
8、 有极强的责任心,能彻底达成任务。
9、 品德廉洁,言行诚信。
10、从事过电子业人员优先考虑。
公司福利:
1.五险一金;
2.满勤奖;
3.传统节日福利;
4.生日礼金(转正后);
5.每年一次体检;
6.年终奖;
7.带薪年休假;
工作时间:
每周五天工作制
上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,午休时间:12:00-13:00
职位类别: 行政专员/助理
举报- 公司性质:股份公司
- 所属行业:电表
- 所在地区:江苏-南京市
- 联系人:王小姐
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- 邮政编码:210028
工作地址
- 地址:南京市和燕路251号金港大厦A座2406室