岗位要求：
1、具有较好的英语听、说、读、写能力；
2、有一定的社会阅历和工作经验，掌握一定的销售管理理论；
3、熟悉外贸出口流程，熟练掌握产品的主要特性和用途，了解产品的工作原理；
4、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5、具备优良的综合素质，善于公关交际，长我谈判技巧，应变能力强；
岗位职责：
1、积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；
2、负责外贸定单的洽谈、评估、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇、跟踪、管理和风险控制等；
3、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检（部分已去取消）报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题；
4、负责组织有关人员进行对国外顾客要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录；
5、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交技术部处理；并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做好售前，售后服务；
6、负责国外代理商和客户的管理，国外代理商客户的记录，避把握客户的需求，免客户的相互冲突；
7、完成领导交办的其他工作。

薪酬福利待遇：
1、薪酬待遇：（4000-6000）千/月，并享有年终奖，综合能力强者，工资面议；
2、福利待遇：
1）公司依岗定薪，以绩取酬，并根据企业经济效益加薪，享有年终奖、午餐补贴、交通补贴、带薪年假；
2）缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，
3）配备员工宿舍、通勤车、清真餐厅；
4）公司注重员工个人职业发展，提供相应的晋升通道，解决个人长期发展问题。

职位类别： 贸易经理/主管/专员/助理

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